Als u een gewaardeerde medewerker bij een functioneringsgesprek vraagt of het naar wens gaat, schijnt alles goed te zijn. Echter in de wandelgangen hoort u dat de medewerker wel degelijk zit met issues, alleen komen deze er niet uit tegenover u. Hoe pakt u zoiets aan, voordat uw medewerker uit onvrede elders gaat werken en u een goede kracht kwijt bent. Of deze: binnen het team speelt iets, alleen u kunt de vinger er niet op leggen. Er schijnt sprake te zijn van pesterij onderling. Maar hoe bespreek je zoiets, en hoe krijg je de sfeer in het team weer goed? Verstand van uw product heeft u ruim voldoende maar dit soort kwesties… kunnen die mensen niet gewoon aan hun werk gaan? Voor al deze kwesties en meer HR-zaken waar u het antwoord of de juiste manier van aanpak niet weet, is een professionele begeleiding een noodzaak. Besef dit: onvrede bij een medewerker of binnen een team kost energie, bezorgt mensen stress en gaat ten koste van het bedrijfsresultaat. In geval van twijfel: Neem contact op met Anasha.nl voor een goed gesprek en passende oplossing..

MEER WETEN? VRAAG HET ONS!